CONTENU

I. Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise :

 

1. Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

2. Appréhender les notions de base en matière de prévention

3. Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

4. Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail

5. Supprimer ou réduire, ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses et/ou les atteintes à la santé

6. Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la(les) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

7. Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise

8. Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre

II. Intervenir face à une situation d’accident du travail :

1. Situer le cadre juridique de son intervention.

1.1. Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise.

1.2. Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise.

1.3. Mobiliser ses connaissances du cadre juridique lors de son intervention.

2. Réaliser une protection adaptée.

2.1. Mettre en oeuvre les mesures de protections décrites dans le processus d’alerte aux populations.

2.2. Reconnaître sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.

2.3. Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même.

 

3. Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

3.1. Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.

3.2. Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser.

4. Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention.

4.2. Identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.

4.3. Le cas échéant, choisir parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte.

4.4. Transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message et respecter les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime.

5. Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée.

5.1. A l’issue de l’examen, déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la(les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre.

5.2. Mettre en oeuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée.

5.3. Vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu, ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à la prise en charge de celle–ci par les secours spécialisés.

6. Évaluation.